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精神障害の労災請求件数が1,409件と過去最多

 厚生労働省は27日、平成25年度の「脳・心臓疾患と

精神障害の労災補償状況」を取りまとめ、公表しました。

 厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、

仕事による強いストレスなどが原因で発病した精神障害の状況について、

平成14年から、労災請求件数や、「業務上疾病」と認定し

労災保険給付を決定した支給決定件数などを年1回取りまとめています。

この調査によると、精神障害に関する労災請求件数は1,409 件で、

前年度比152件の増となり、過去最多となっています。

詳しくはこちら
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000049293.html

  ~PSRNetworkより~


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ミスド過労死で経営会社を提訴

 三重県内のドーナツチェーン「ミスタードーナツ」で、店長をしていた男性

(当時50歳)が死亡したのは長時間の残業が原因だとして、

遺族が店舗を経営する製菓会社「竹屋」(同県四日市市)と社長らを相手取り、

約9500万円の損害賠償を求めて津地裁に提訴しました。


 訴状などによると、男性は2010年4月頃から津市内の店舗の店長として勤務。

11年7月から同市内の2店舗で店長を務める以外に、県内の他の9店舗で

店長不在時の代理業務を兼務。恒常的に長時間の残業を続け、

12年5月、通勤中に不整脈により死亡しました。


 四日市労働基準監督署は昨年7月、死亡前の2か月から6か月前の

時間外労働が100時間を超えているなどとして労災を認めました。

  ~PSRNetworkより~


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長時間労働で突然死 賠償請求

 携帯電話販売の会社に勤務していた30代の男性が2010年に突然死したのは、

会社が長時間労働やパワハラを放置するなど安全配慮義務を怠ったためとして、

24日に神戸市内に住む両親が携帯電話販売会社に対して約1億6450万円の

損害賠償を求めて神戸地裁に提訴しました。


 訴状によりますと、男性は2006年頃に営業部門の課長職となり、2009年には

クレーム対応部署に異動、2010年2月に虚血性心疾患で死亡した、ということです。

また、死亡前3年間の時間外労働は多い月で153時間に及び、100時間以上の月は17回あったそうです。


 労災申請は2011年3月、池袋労働基準監督署で因果関係が認められず

不支給処分とされており、現在、認定を求めて大阪地裁で係争中ということです。

  ~PSRNetworkより~


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パワハラの相談件数 過去最多 2013年度、14%増の5万9000件

 全国の労働局に寄せられた職場でのいじめや嫌がらせ、

いわゆる「パワハラ」の相談は昨年度、5万9,000件余りに上り、過去最多を更新しました。

 厚生労働省によりますと労働相談の内訳は、パワーハラスメントにあたる

「いじめ・嫌がらせ」が5万9197件(12年度比14.6%増)で、

2年連続で最多でした。全体の相談件数は24万5783件(3.5%減)でした。

 パワハラに次いで多かったのは「解雇」(4万3956件、14.7%減)に関する相談で、

「自己都合退職」 (3万3049件、11%増)の相談が続きました。


 利用した労働者の内訳は正社員(9万7573人)が最多で、

パート・アルバイト(4万604人)、期間契約社員 (2万6696人)でした。

 厚生労働省は、「景気の改善傾向で解雇や労働条件を巡る相談が減る一方、

パワハラだけは増えている。雇用形態が多様化して職場の人間関係が

複雑になったことに加え、パワハラは社会問題だという認識が定着したことで

泣き寝入りせず相談する人が増えている」と分析しています。

  ~PSRNetworkより~


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